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Deutschland · 2026 · EUR

Wochenlohn in Stundenlohn umrechnen

Geben Sie Ihren Bruttowochenlohn ein und sehen Sie Ihren Stundenlohn sowie Monats- und Jahresverdienst.

Stundenlohnrechner

Ein Feld ausfüllen – alles andere rechnet sich automatisch.

01 · Ihr Gehalt

Akzeptiert 50000, 50.000 oder 50.000,00. Das Feld, in das Sie tippen, ist die Basis; alle anderen werden daraus umgerechnet.

02 · Arbeitszeit
– bezahlte Feiertage an Arbeitstagen Anzeigen / ändern

    Leer lassen für den Feiertagskalender des Bundeslandes. Feiertage am Wochenende zählen nicht.

    03 · Überstunden

    Einen gesetzlichen Überstundenzuschlag gibt es nicht; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag. Üblich sind 25 %. Überstunden werden nur in Wochen gezählt, in denen Sie tatsächlich arbeiten.

    04 · Sonderzahlungen
    05 · Netto: Steuern & Abgaben

    Schätzung für gesetzlich Versicherte nach Einkommensteuertarif und Beitragssätzen 2026: Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer (8 % in BY/BW, sonst 9 %), Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Ohne Kinder- und sonstige Freibeträge.

    06 · Teilzeit

    Anteiliges Gehalt

    –

    Teilzeitkräfte erhalten denselben Stundenlohn wie Vollzeitkräfte (TzBfG §4) – das Gehalt skaliert mit den Stunden.

    Ihr Stundenlohn (brutto)

    –

    brutto pro vertraglicher Stunde · – bezahlte Stunden im Jahr

    Effektiver Stundenlohn

    –

    Gesamteinkommen ÷ – tatsächlich gearbeitete Stunden (ohne Urlaub und Feiertage, mit Überstunden und Sonderzahlungen).

    Netto-Stundenlohn (Schätzung)

    –

    ca. – netto im Monat · Steuerklasse I · – vom Brutto

    • Lohnsteuer–
    • Soli + Kirchensteuer–
    • Rente + Arbeitslosenvers.–
    • Kranken- + Pflegevers.–
    • Netto pro Monat–
    Verdienst für jeden Zeitraum
    Zeitraum Brutto Effektiv*
    Pro Minute – –
    Pro Stunde – –
    Pro Tag – –
    Pro Woche – –
    Pro Monat – –
    Pro Quartal – –
    Pro Jahr – –

    * Monat, Quartal und Jahr zeigen das Gesamteinkommen inkl. Überstunden und Sonderzahlungen.

      Mindestlohn 2026: 13,90 €/Std. Netto-Werte sind Schätzungen ohne Gewähr.

      Stundenlohn aus dem Wochenlohn berechnen

      Stundenlohn = Wochenlohn ÷ Wochenstunden

      Beispiel: 1.000 € pro Woche bei 40 Stunden sind 25,00 € pro Stunde. Aufs Jahr gerechnet sind das 1.000 € × 52 = 52.000 € bzw. 4.333 € im Monat (× 4,33 Wochen).

      Wochenlohn mit Überstunden

      Wenn Sie regelmäßig länger arbeiten, tragen Sie die Stunden im Abschnitt Überstunden mit Ihrem Zuschlag ein. Der Rechner zählt Überstunden nur in Wochen, in denen Sie tatsächlich arbeiten – nicht in Urlaubs- oder Feiertagswochen.

      Gesetzliche Wochenarbeitszeit

      Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) erlaubt im Durchschnitt bis zu 48 Stunden pro Woche (8 Stunden × 6 Werktage) und in einzelnen Wochen bis zu 60 Stunden, wenn es sich über sechs Monate ausgleicht. Der Rechner warnt Sie, wenn Ihre Stunden darüber liegen.

      FAQ

      Häufige Fragen

      Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Gehalt?
      Teilen Sie Ihr Bruttojahresgehalt durch die bezahlten Stunden im Jahr: Jahresgehalt ÷ (Wochenstunden × 52). Bei 50.000 € und 40 Stunden pro Woche sind das 50.000 € ÷ 2.080 = 24,04 € pro Stunde.
      Wie viele Arbeitsstunden hat ein Monat?
      In der Lohnabrechnung gilt 52 Wochen ÷ 12 Monate = 4,33 Wochen pro Monat. Bei 40 Wochenstunden sind das 173,33 Stunden im Monat, bei 38,5 Stunden 166,83 und bei 35 Stunden 151,67. Monatsgehalt ÷ diese Stunden = Stundenlohn.
      Wie viele Stunden darf ich arbeiten?
      Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) erlaubt 8 Stunden pro Werktag, verlängerbar auf 10 Stunden, wenn im Schnitt von sechs Monaten 8 Stunden nicht überschritten werden. Bei 6 Werktagen sind das durchschnittlich höchstens 48 Stunden pro Woche.
      Werden Überstunden in Deutschland extra bezahlt?
      Einen gesetzlichen Überstundenzuschlag gibt es nicht. Ob Überstunden bezahlt, durch Freizeit ausgeglichen oder mit dem Gehalt abgegolten sind, regeln Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Üblich sind 25 % Zuschlag, für Nacht- oder Sonntagsarbeit 50 % und mehr.

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